면접
목적
주 목적
| 항목 | 설명 | 비고 |
|---|---|---|
| 전공 적합성(적성) | 전공을 배우고 수행할 능력이 있는가, 전공에 대한 관심과 열정이 있는가 | |
| 성장 가능성(잠재성) | ||
| 인성 | ||
| 논리적 사고력 | ||
| 등등 |
부 목적
- 서류의 신뢰도 검증
- 해당 대학(기관)의 인재상과의 부합 정도
- 등
면접의 형태
발표면접, 심층면접, 인터뷰 및 토론평가 등 다양한 형태
면접의 구조
일반적으로 ‘도입 질문-본 질문-마무리 질문’의 3단 구조이다.
| 항목 | 설명 | 비고 |
|---|---|---|
| 도입 질문 | 지원자의 긴장을 풀기 위한 질문 | 가벼운 질문 |
| 본질문 | 1) 리더십, 봉사, 동아리 등 활동 내용에 대한 추가 질문
2) 학업능력에 대한 검증 질문 3) 전공의 성향과 자질에 대한 질문 4) 전공 선택 이유와 향후 계획 등 5) 기타 질문 |
|
| 마무리 질문 | 지원자에게 마지막 발언 기회 제공 | 마지막으로 하고 싶은 말이 없는지 묻는 것 |
세분화한 접근
상위 '면접' 분류에서 생기부 면접이라든가, 세분화 한 지식을 다루는 문서를 참고해보자.