면접 - 편집 역사

Sam: /* 세분화한 접근 */

2025-10-13T00:32:58Z

세분화한 접근

← 이전 판		2025년 10월 13일 (월) 00:32 판
110번째 줄:		110번째 줄:


	<youtube>https://~~www~~.~~youtube-nocookie.com/embed~~/O6bruS3hQVA?</youtube>		<youtube>https://youtu.be/O6bruS3hQVA?si=aeA9lCH0moyUBvZz</youtube>
	[[분류:면접]]		[[분류:면접]]

Sam: /* 세분화한 접근 */

2025-10-13T00:31:19Z

세분화한 접근

← 이전 판		2025년 10월 13일 (월) 00:31 판
110번째 줄:		110번째 줄:


	<youtube>https://www.youtube.com/~~watch~~?~~v=O6bruS3hQVA~~</youtube>		<youtube>https://www.youtube-nocookie.com/embed/O6bruS3hQVA?</youtube>
	[[분류:면접]]		[[분류:면접]]

Sam: /* 세분화한 접근 */

2023-12-08T03:14:57Z

세분화한 접근

← 이전 판		2023년 12월 8일 (금) 03:14 판
110번째 줄:		110번째 줄:


	~~<nowiki>~~<youtube~~></nowiki~~>https://www.youtube.com/watch?v=O6bruS3hQVA~~<nowiki>~~</youtube~~></nowiki~~>		<youtube>https://www.youtube.com/watch?v=O6bruS3hQVA</youtube>
	[[분류:면접]]		[[분류:면접]]

Sam: /* 면접의 구조 */

2023-12-08T03:14:39Z

면접의 구조

← 이전 판		2023년 12월 8일 (금) 03:14 판
66번째 줄:		66번째 줄:
	\|}		\|}

	= 공통적인 준비 요령 =		=공통적인 준비 요령=
	이런 학생이 되자!		이런 학생이 되자!

	# 표정이 밝고 인상이 좋은 사람		#표정이 밝고 인상이 좋은 사람
	# 예의바른 태도, 겸손한 태도로 자신 있게 대답하는 사람		#예의바른 태도, 겸손한 태도로 자신 있게 대답하는 사람
	# 전공에 대한 이해가 확실한 사람(생기부 활동 내용은 특히 자신있게 말해야 함)		#전공에 대한 이해가 확실한 사람(생기부 활동 내용은 특히 자신있게 말해야 함)
	# 솔직한 태도로 자신의 생각을 밝히는 사람		#솔직한 태도로 자신의 생각을 밝히는 사람
	# 끝까지 최선을 다하는 사람(중간에 실수를 하더라도 흔들리지 말고 마무리까지 최선을 다하는 태도가 중요함)		#끝까지 최선을 다하는 사람(중간에 실수를 하더라도 흔들리지 말고 마무리까지 최선을 다하는 태도가 중요함)

	<nowiki>*</nowiki>참고 면접관에게		<nowiki>*</nowiki>참고 면접관에게

	# '긍정적 편견'으로 작용하는 학생, 특성 : 명랑 쾌활함, 재치나 유머, 상식의 풍부함, 웃는 학생, 인사를 잘하는 학생		#'긍정적 편견'으로 작용하는 학생, 특성 : 명랑 쾌활함, 재치나 유머, 상식의 풍부함, 웃는 학생, 인사를 잘하는 학생
	# '부정적 편견'으로 작용하는 학생, 특성 : 부정확한 발음, 독창적이나 도덕성이 부족해 보이는 학생, 작은 목소리, 인사를 하지 않는 학생, 다소 잘난 체하는 학생, 논리력이나 리더십이 부족해 보이는 학생, 장황하게 설명하는 학생' 등		#'부정적 편견'으로 작용하는 학생, 특성 : 부정확한 발음, 독창적이나 도덕성이 부족해 보이는 학생, 작은 목소리, 인사를 하지 않는 학생, 다소 잘난 체하는 학생, 논리력이나 리더십이 부족해 보이는 학생, 장황하게 설명하는 학생' 등

	<nowiki>*</nowiki>자신감 있는 목소리와 태도는 기본이다!		<nowiki>*</nowiki>자신감 있는 목소리와 태도는 기본이다!
108번째 줄:		108번째 줄:
	=세분화한 접근=		=세분화한 접근=
	상위 '[[:분류:면접\|면접]]' 분류에서 생기부 면접이라든가, 세분화 한 지식을 다루는 문서를 참고해보자.		상위 '[[:분류:면접\|면접]]' 분류에서 생기부 면접이라든가, 세분화 한 지식을 다루는 문서를 참고해보자.


			<nowiki><youtube></nowiki>https://www.youtube.com/watch?v=O6bruS3hQVA<nowiki></youtube></nowiki>
	[[분류:면접]]		[[분류:면접]]

2023년 10월 17일 (화) 04:35에 Sam님의 편집

2023-10-17T04:35:39Z

← 이전 판		2023년 10월 17일 (화) 04:35 판
1번째 줄:		1번째 줄:
	== 목적 ==		==목적==

	=== 주 목적 ===		===주 목적===
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
	\|+보통은 인성, 적성, 잠재성으로 나눌 수 있다.		\|+보통은 인성, 적성, 잠재성으로 나눌 수 있다.
29번째 줄:		29번째 줄:
	\|}		\|}

	=== 부 목적 ===		===부 목적===

	* 서류의 신뢰도 검증		*서류의 신뢰도 검증
	* 해당 대학(기관)의 인재상과의 부합 정도		*해당 대학(기관)의 인재상과의 부합 정도
	* 등		*등

	= 면접의 형태 =		=면접의 형태=
	발표면접, 심층면접, 인터뷰 및 토론평가 등 다양한 형태		발표면접, 심층면접, 인터뷰 및 토론평가 등 다양한 형태

	== 면접의 구조 ==		==면접의 구조==
	일반적으로 ‘도입 질문-본 질문-마무리 질문’의 3단 구조이다.		일반적으로 ‘도입 질문-본 질문-마무리 질문’의 3단 구조이다.
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
66번째 줄:		66번째 줄:
	\|}		\|}

	== 세분화한 접근 ==		= 공통적인 준비 요령 =
			이런 학생이 되자!

			# 표정이 밝고 인상이 좋은 사람
			# 예의바른 태도, 겸손한 태도로 자신 있게 대답하는 사람
			# 전공에 대한 이해가 확실한 사람(생기부 활동 내용은 특히 자신있게 말해야 함)
			# 솔직한 태도로 자신의 생각을 밝히는 사람
			# 끝까지 최선을 다하는 사람(중간에 실수를 하더라도 흔들리지 말고 마무리까지 최선을 다하는 태도가 중요함)

			<nowiki>*</nowiki>참고 면접관에게

			# '긍정적 편견'으로 작용하는 학생, 특성 : 명랑 쾌활함, 재치나 유머, 상식의 풍부함, 웃는 학생, 인사를 잘하는 학생
			# '부정적 편견'으로 작용하는 학생, 특성 : 부정확한 발음, 독창적이나 도덕성이 부족해 보이는 학생, 작은 목소리, 인사를 하지 않는 학생, 다소 잘난 체하는 학생, 논리력이나 리더십이 부족해 보이는 학생, 장황하게 설명하는 학생' 등

			<nowiki>*</nowiki>자신감 있는 목소리와 태도는 기본이다!

			<nowiki>*</nowiki>문을 열어주는 경우도 있고, 직접 열고 들어가야 하는 경우도 있다. 직접 열고 들어갈 때는 가볍게 노크를 한 뒤 문을 열고 열린 문틈 사이로 가볍게 목례를 하고 들어가서 조용히 문소리를 내지 말고 문을 닫는다. 그리고 의자 옆으로 당당하게 걸어가서 의자 옆에 '서서' 두 손을 곱게 모으고 허리를 90도로 굽혀 인사한 뒤, 고개를 들고 말로 인사를 한다. 인삿말은 '안녕하십니까. 수험범호 000입니다!'로 한다.

			<nowiki>*</nowiki>모든 말은 '해요체' 아닌 '하십시오체'를 사용한다.

			<nowiki>*</nowiki>허리를 바르게 하고, 어깨를 펴고 다리는 너무 벌리고 앉지 않는다. 두 손은 가볍게 쥐고 다리 위에 살포시 올려놓는다. 불필요한 행동(머리 만지기, 안경 만지기, 옷 걷기, 손 계속 꼼지락거리기, 손 비비기, 다리 떨기, 발 움직이기 등-동영상 찍어보면 자신이 이런 행동을 하는지 여부를 확인할 수 있다. 꼭 찍어보자!!)

			<nowiki>*</nowiki>모든 질문에 대한 답은 두괄식이 좋다. 이렇게 말하려면 질문이 끝난 즉시 답하지 말고 잠깐이라도 자기 생각을 정리하고 말하자.

			<nowiki>*</nowiki>어떤 활동에 대해 물어보았을 때, '동기-과정-결과(나에게 미친 영향, 깨달은 바, 발전모습 등)'를 한번에 말하는 연습을 하자.

			<nowiki>*</nowiki>문장의 길이가 너무 길지 않도록 유의하자.

			<nowiki>*</nowiki>단답식으로(너무 짧게) 답을 하지 말자. (예) 문: 장점이 무엇입니까? 답: 리더십이 있다는 것입니다. (이렇게만 끝내지 말자는 것이다. 이 문장 뒤에 이것을 뒷받침할 수 있는 구체적인 사례가 필요하다.)

			<nowiki>*</nowiki>예상치 못한 질문에 생각할 시간이 필요하다면 '잠시만 생각할 시간을 주십시오'라고 말한 뒤 생각을 정리하고 말한다.('음~, 어~, 이제~' 등의 군말은 삼간다.) 당황하지 말고 차분하게 준비해서 대답하자.

			<nowiki>*</nowiki>질문을 알아듣지 못했을 경우, '죄송하지만 다시 한 번 말씀해 주시면 감사하겠습니다'라고 정중히 부탁한다.

			<nowiki>*</nowiki>마지막으로 하고 싶은 말을 물으면 '없다'고 하지 말고, 정말 갑자기 생각이 나지 않으면, '3월에 강의실에서 교수님들을 꼭 뵙고 싶습니다! 뽑아주십시오! 열심히 하겠습니다!'...이렇게라도... 말하고 나오자! 이런 식상한 대답보다는 당연히 준비된 대답이 좋다. 또는 앞서 받은 질문 가운데 대답이 미흡했다고 생각하는 질문에 대한 보충 답변을 하고 마무리 멘트를 하면 좋다!!!^^

			<nowiki>*</nowiki>거울을 보고 자신이 말하는 모습을 꼭 보자! 주말에 집에서 휴대폰 동영상을 찍어서 확인해 보자. 자신도 모르는 말하기 습관, 태도가 보일 것이다. 부모님과 함께 모의면접을 해보는 것도 좋다.

			<nowiki>*</nowiki>모든 면접이 끝나고 나올 때, 일어나서 다시 90도로 허리를 숙였다가 편 뒤 밝게 웃으며 '감사합니다.'(또는 준비된 짧은 말)라고 말하고 끝까지 예의바른 모습으로 문을 닫고 나온다. 문은 면접장을 나가서 뒤로 닫지 말고, 다시 몸을 돌려 '쾅'소리가 나지 않도록 조심스럽게 닫는다.

			=세분화한 접근=
	상위 '[[:분류:면접\|면접]]' 분류에서 생기부 면접이라든가, 세분화 한 지식을 다루는 문서를 참고해보자.		상위 '[[:분류:면접\|면접]]' 분류에서 생기부 면접이라든가, 세분화 한 지식을 다루는 문서를 참고해보자.
	[[분류:면접]]		[[분류:면접]]

Sam: 새 문서: == 목적 == === 주 목적 === {| class="wikitable" |+보통은 인성, 적성, 잠재성으로 나눌 수 있다. !항목 !설명 !비고 |- |전공 적합성(적성) |전공을...

2023-10-17T00:35:57Z

새 문서: == 목적 == === 주 목적 === {| class="wikitable" |+보통은 인성, 적성, 잠재성으로 나눌 수 있다. !항목 !설명 !비고 |- |전공 적합성(적성) |전공을...

새 문서

== 목적 ==

=== 주 목적 ===
{| class="wikitable"
|+보통은 인성, 적성, 잠재성으로 나눌 수 있다.
!항목
!설명
!비고
|-
|전공 적합성(적성)
|전공을 배우고 수행할 능력이 있는가, 전공에 대한 관심과 열정이 있는가
|
|-
|성장 가능성(잠재성)
|
|
|-
|인성
|
|
|-
|논리적 사고력
|
|
|-
|등등
|
|
|}

=== 부 목적 ===

* 서류의 신뢰도 검증
* 해당 대학(기관)의 인재상과의 부합 정도
* 등

= 면접의 형태 =
발표면접, 심층면접, 인터뷰 및 토론평가 등 다양한 형태

== 면접의 구조 ==
일반적으로 ‘도입 질문-본 질문-마무리 질문’의 3단 구조이다.
{| class="wikitable"
!항목
!설명
!비고
|-
|'''도입 질문'''
|지원자의 긴장을 풀기 위한 질문
|가벼운 질문
|-
|'''본질문'''
|1) 리더십, 봉사, 동아리 등 활동 내용에 대한 추가 질문

2) 학업능력에 대한 검증 질문

3) 전공의 성향과 자질에 대한 질문

4) 전공 선택 이유와 향후 계획 등

5) 기타 질문
|
|-
|'''마무리 질문'''
|지원자에게 마지막 발언 기회 제공
|마지막으로 하고 싶은 말이 없는지 묻는 것
|}

== 세분화한 접근 ==
상위 '[[:분류:면접|면접]]' 분류에서 생기부 면접이라든가, 세분화 한 지식을 다루는 문서를 참고해보자.
[[분류:면접]]