면접 편집하기

== 목적 ==

=== 주 목적 ===
{| class="wikitable"
|+보통은 인성, 적성, 잠재성으로 나눌 수 있다.
!항목
!설명
!비고
|-
|전공 적합성(적성)
|전공을 배우고 수행할 능력이 있는가, 전공에 대한 관심과 열정이 있는가
|
|-
|성장 가능성(잠재성)
|
|
|-
|인성
|
|
|-
|논리적 사고력
|
|
|-
|등등
|
|
|}

=== 부 목적 ===

* 서류의 신뢰도 검증
* 해당 대학(기관)의 인재상과의 부합 정도
* 등

= 면접의 형태 =
발표면접, 심층면접, 인터뷰 및 토론평가 등 다양한 형태

== 면접의 구조 ==
일반적으로 ‘도입 질문-본 질문-마무리 질문’의 3단 구조이다.
{| class="wikitable"
!항목
!설명
!비고
|-
|'''도입 질문'''
|지원자의 긴장을 풀기 위한 질문
|가벼운 질문
|-
|'''본질문'''
|1) 리더십, 봉사, 동아리 등 활동 내용에 대한 추가 질문

2) 학업능력에 대한 검증 질문

3) 전공의 성향과 자질에 대한 질문

4) 전공 선택 이유와 향후 계획 등

5) 기타 질문
|
|-
|'''마무리 질문'''
|지원자에게 마지막 발언 기회 제공
|마지막으로 하고 싶은 말이 없는지 묻는 것
|}

== 세분화한 접근 ==
상위 '[[:분류:면접|면접]]' 분류에서 생기부 면접이라든가, 세분화 한 지식을 다루는 문서를 참고해보자.
[[분류:면접]]